揭秘职场的一些真相！

最近在看天涯帖子，无意中看到一个从底层爬上来的大神，分享的一些忠告字字玑珠，看完之后对其内容做了自己的理解，形成了以下这篇文章，希望帮助到大家。

早期的天涯真是藏龙卧虎，很多牛人不经意的一些话语，就像是打开了一扇新世界的大门。对于我们而言，真的是如饮甘露，醍醐灌顶。

很多都是精英里面的智者，有自己深邃的思考，而他们道出来富人之所以拥有财富，是因为他们融入了机制并且加以利用，而普通人接触的观念都是遵循规律，而不是制定规则。

他们养成了良好的思考方式，加上资源利用，形成完整的一套系统，而我们陷入贫困，恰巧也是因为遵循了一套低纬度的系统，这之间就是阶层跨越的信息鸿沟。

有些人天生就能获得信息，快速的明白弱肉强食的生存法则，而有些人碰的头破血流，却仍然摸不到门道。历史往往是成王败寇，失败者没有话语权，而如果我们能够在年轻时候知道强势文化，那么我们能够少走很多弯路，不会被情感束缚，不会去做体力劳动。

世界本质是信息偏差，当我们习惯于抱怨社会的时候，其实已经放弃了挣扎。要想突破阶层，是需要去连接阶层的人，要通过认知理解规则，从而挤入上层阶层里面。这是所谓的方法论，执行才有机会，空想只适合弱者。

这社会本身就是机会稀缺，存在竞争，而不是显而易见让你触手可得。

要时刻记住执行是一次性的，而方法是总结归纳。方法论比实际行动更重要，这里是指解决问题时候底层的思考方式，也就是一套完整的行动指南。

而别人如何看你，没法花费大量时间，所以富人都是打造一套成功案例，快速的对他人造成影响，让别人进而崇拜，从而理所当然的认为他说的有道理。

我们如果进入职场，也要善于利用规则，进行自我宣传，这是一个秘而不宣，但是非常奏效的职场规则。而如果自己只聚焦自身工作，那么很容易跟社会脱节，所以要学会关注相关职位，以及公司的盈利机制，为开拓视野，以及升级阶层做准备。

人生本身机会就不多，而如果面对积累性很强的工作，不去争取机会，多次之后则会被人遗忘，不会重用。而职场说白了就是要趋炎附势，要学会寻找机会。

很多人都对婚姻没有概念，觉得只要两情相悦就可以。但实际门当户对是非常重要的，这里主要是学识以及观念，这样子才能共同创业，而不是陷入内耗当中。

我们在工作当中，千万不要一直抵触，如果真的不喜欢要抓紧远离，因为这类工作多了，会带到生活里面，从而让自己陷入泥潭当中，很多人就是这样温水煮青蛙，失去了斗志。

在职场之中一定要记得机会是争取而来的，不是准备好了就有，一定是有挑战。所以要迎接挑战，适度的去接收一些自己能力范围的挑战，这样子才能够成长，以及给自己了上升空间。很多人工作了一辈子，也没明白这个道理。付出多少真的在职场不是第一位的，被看见多少以及关系远近，有时候才更为重要。

很多时候领导是比员工更好学的，他们的行为中总是喜欢接纳新的知识，而不是停滞不前。而我们工作的时候进入舒适区，就选择了躺平，没有危机意识，等到真的遇到裁员风险，就不知所措，开始抱怨外部环境。

当我们觉得委屈的时候，应该选择跳槽，因为跳槽是一件非常正常的事，不要惧怕，而且在找新工作的时候不要委屈自己，如果觉得委屈实际证明自己的能力不足。

提升自身的软硬件实力，是找工作时候的底气，这点很多人忽略了，只会找一些面试技巧，或者是营销手段，这其实都是舍本求末。

在职场中很多时候没有正确答案，它并非对与错，而是选择了适当的缓冲区，选择了退让与取舍。争对错在职场是没有意义的，而职场能够混的风生水起，一定是情商在线。

我们要在职场突围出来，一定是有优势的，并且优势之外还有几个辅助优势，这样子形成的优势才能够稳固。比如技术很牛但是沟通很弱，实际没法当领导的。

工作当中不要诉苦，不要倾诉自己的辛苦，因为职场看结果，看利益的。当你有价值的时候，就没有人会动你。当你失去价值的时候，大家都会来踩你，或者保持中立，不会为你求情的。千万不要在职场想着平等，这是不现实的。

我们在工作的时候一定要靠近核心资源，而不是疏远。要知道一个公司总有那些赚钱的部门，还有一些无关紧要的工作。要让自己处在优势项目当中，这样子就如站在了风口，能够享受到项目带来的利润。

工作当中很多时候我们学习的知识都是琐碎的，很多人靠着记忆，但是真正厉害的人会把它进行整理，并且形成了自己的一套职场处事逻辑。

工作当中真正决定你赚钱多少，不在于你的学历和背景，而在于你的贡献价值，你能调动的资源以及你能产生的收益，你代表了谁的利益，你为那些人创造了价值。

很多人职场混不明白，就是不清楚哪些是关键人物，哪些人能够带你起飞，寻找自己的职场贵人。如果对你的升职没有价值，那么应该选择远离，而不是因为情面继续维护，职场就是这么的绝情。

在工作当中高薪固然重要，但是持久的能力积累，以及领域的长久不衰同样重要。不要被所谓的无效加班，丧失了你的激情，以及让你开始得过且过。职场只是一个修炼场，最终是形成自己的竞争体系，为后续的跳槽或者是创业积累经验与能力。

在上班初期，一定是一边赚钱一边充电，很多人工作几年失去竞争就是因为不再充电，在职场选择了安逸，当真正遇到行业风险的时候，就显得很狼狈。书本学到的理论一定是要结合实践去做，这样子理解才会深刻，也不会夸夸其谈。

像工作当中，适当的扩充自己的人脉。这就好比是一个投资，有成功有失败，但是整体而言都是机会成本，未来有一个有了回报，都是巨大的。而我们只要去付出，很多人都会对于别人的好意充满着歉意，总是想着办法要给你还回来，用真诚的付出来期待，总会大有所获。这也是为什么会说积善之家有余庆，它就是一个循环。

很多人在工作当中没有所谓的主观能动性，总是等待机会降临。但说实在的公司想要的是主动性的员工，机会就是需要争取的。而很多人还觉得自己怀才不遇，却不知道其实只是因为你不能毛遂自荐，就自动被淘汰了。

随着信息爆炸，很多时候我们多上网就能了解很多有用信息，这是前所未有的机会，选择筛选有价值的内容，不断的提升自己，它会在未来给你带来不可估量的价值。而某个领域的集大成者，一定是痴迷于这个领域，不断的钻研并且专注，而且具有很好的理解能力。

在工作当中专才很吃香，但是很容易偏才。它带来的弊端就是不能抗拒行业风险，所以我们要提升自己的专才之外，还要掌握它的底层通用技能，比如沟通，比如学习，比如思考方法。而每个行业都有一些潜规则，如果外行贸然进场，很容易没法收场。这不是能力问题，而是边界问题。

在工作当中不要试图说服他人，而应该选择自我接纳与调整。任何人的行为方式都是长期积累形成的，所以要想改变它的观念，一般都是靠他自身的经历，最终幡然醒悟。

很多人总觉得知识有些用不上就不学，到最后发现自己没有迁移的本领，学的东西比较零散，没法贯通。但实际上知识是网状结构的，就是不断地吸收，思考之后不断地重构融合，最终形成认知体系。

工作当中的领导对你的善意实际是他的领导才能，只有生活当中还能跟你谈心，这才是真正的关系。

很多人搞不清楚这点，自己误判了领导的意图，最终站错队伍摔得很惨。职场就是能力的争夺，而谁有能力谁就能有说话的一席之地，如果自身没有价值，就不要卷入旋涡当中。

工作越久实际我们都在积累东西，不管是人际关系，工作经验，还是金钱的储备，但是我们要学会整合资源，进行创造加工，将其转化成有利于自己发展和生存的辅助。

要想真正的站稳脚跟，必须具备高瞻远瞩的战略目标，还能够事无巨细的制定计划，这种人不可能不赢。

在工作当中一定要选择集体利益，要让自身的价值融入到集体当中，最好大家对你有所依赖，这样子才能形成很好的关系，而工作当中不要强人所难，不要太过于要求别人完美，要知道缺点就是你的机会，而工作就是配合，形成默契。

最后说一句，当我们没法制定规则的时候，就要适应规则，这是生存法则。

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