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本人是霍格沃兹测试开发学社深圳线下1期学员,拥有5年测试工作经验,之前一直在某大厂做软件测试,期间做过测试执行、带过外包团队到负责大型项目的质量交付。
经过一个半月的高强度找工作奋战,最终拿下了5家公司offer,选择了一家自己很满意的公司。
前期准备是很迷茫的,因为面试是一个需要总结过去经验、亮点,再系统性梳理、清晰表达出来的过程。
迷茫归迷茫,但其实也有套路可遵循的。面试前,找AD老师简单聊了一下,准备了简历,做了一次1对1模拟面试。这个过程,一是帮助我找一下久违的面试的感觉,二是发现回答面试问题时的一些不足,老师会提出针对性的问题和解决意见。下来之后自己复盘,查漏补缺。
我在面试时采用的半海投战术,就是发现公司还行、岗位也比较匹配,就投。(这里建议先投不想去的公司面试练手)
现在的面试轮次基本是3轮技术面,1轮HR面,最后等录用通知,我当时最快的一家走完整个流程都快近一个月。
面试时,可以准备好纸和笔,因为有些编程考题、用例设计题等需要打一下草稿,自己可以跟面试官争取一点思考时间写一个框架,用语言转述时套用框架回答,这样会更有逻辑。
面试结束后,记得复盘面试官的问题,该查漏补缺的查漏补缺,该优化表达的优化表达。在优化表达上,用了AD老师推荐的SMART原则,即讲清楚自己做的项目背景是什么,要解决的问题是什么,你做了什么,做完之后带来的效果是什么,后续还有没有优化的思考。按照这个思路,把所有可能会被问到的问题想一遍、顺一遍,面试时就不会慌乱。
其次,仔细研读招聘JD的要求,预设面试官问题并自我练习回答。这个过程可以找学院的老师求助,当时AD老师引导着我梳理了很多预设问题,然后我自己下来思考回答,再跟老师交流,老师会对我的回答提出改进意见,我再根据老师的意见改进。如此,循环往复,将回答提炼到更优。
下面是我面试时遇到的一些问题总结:
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