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每次面试都会淘汰人,但主要是对于你学历以及你思维能力的一个简单考核。针对群面,其实是有好几个点值得动下脑筋的。
相信大家都知道什么是群面吧,群面就是无领导小组面试。一般来讲,面试的时候,面试官提出的第一个要求一定是,让你做一个简单的自我介绍。
**回答这个问题没有任何难度,但是你要记住,这个环节的目的是什么?**划重点,这个环节的目的是为了让主考官记住你的优点。
而很多没有参加过面试,或者面试一直失败的人会犯一个错误,那就是会在这样的自我介绍里,讲自己在学校取得的成就。
这就是典型的用学生思维去衡量工作,我当时面试的时候,有五个人都是介绍自己的时候,大讲自己学生会的工作啊之类的,千篇一律,他们讲的时候面试官很认真在听,但没有说什么。
我当时真没想到问题会问的这么犀利,不过面对这种问题,真的不要卡壳整理下思路说就行,千万记住不要明明不知道偏要强答,面试官一定比你专业,乱讲只会给你扣分。
所以记住,自我介绍是介绍自己能给公司带来价值的优点。
而接下来第二个环节,是无领导小组讨论,针对面试官提出的问题,各自发表自己的意见,最终由一个成员来进行总结陈词。
请记住,这个环节的重点不是最后你们得出了什么结论,因为大家水平都差不多,除非有什么特别牛逼的大神在,否则最后得出的结论都不会特别惊艳,反正我们小组当时最后讨论出的结果也没有什么特别的地方。
所以同学们不用在结论上下功夫,非要得出什么特别了不起的回答。这个环节重点考核的是你自身对于这个团队的贡献。如果你思维特别快,那你就可以多发言。如果比较内向,就好好表达自己的意见,并对他人意见进行归纳就好了,因为面试官看的是我们每个人能否各司其职。
以上就是我的一些技巧了,我归纳总结下其实就是,不要慌,讲重点,以及事先一定要做好准备。希望能对朋友们有所帮助。
对了,顺便说一下,我加入今日头条的时间还不长,但是在北京这边真的还挺开心的。除去优渥的工作环境之外,薪水也是让我开心的一个点,具体多少就不方便透露了,虽比不上技术岗的大神们,但满足我自己,再给女朋友买买礼物,让爸爸妈妈偶尔跟着旅行团出去玩,还是绰绰有余的。
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面试一般来说是三轮,第一轮一般是视频面,第二轮可以选择视频还是现场(经验之谈还是视频好,现场太磨人了),第三轮基本上就稳了。如果还有的话,说明你被推到其他部门
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项目相关
介绍一个项目
为什么考虑使用Spark?
使用华为的服务减少了哪些运维工作?
你觉得项目中有哪些比较有意思的点?
数据处理方面做了哪些工作?
用Redis做了什么?使用过Redis的什么命令?什么情况下会用到flush?
如果一个信息更新非常频繁会怎么应对?
前面的结合自己的实际经验回答即可。
最后一题答使用了消息队列做缓冲。
手写代码
很经典的一个二叉树镜像问题,让我做两个事情:
如何将这个问题进行抽象(其实就是算法的思路)
实现算法
面试官看完我的代码后进行了追问:
Worst case下你的代码的时间和空间复杂度?
书本上的问题
面试官也注意到我不是科班出身,答得出来就答打不出来就算了(令人感动>_<+)
Windows系统中文件信息是存放在哪里的?
双击文件夹时,如何获取里面的信息?
了解TCP和UDP吗?各有什么特点?各举一个场景?
面试官很和蔼,人超nice的。前面的内容毕竟是自己项目的,答得较有底气;代码题以前也见到过,比较容易就写出来。但是操作系统的问题确实是一问一个懵,好在后面的网络正好前一天复习到。。。
我的提问
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一面技术后,够了大约十到十五分钟,就进入了二面。这次的难度进行了全面升级。。。
基本情况
自我介绍
介绍一个项目
说一下项目中难点
操作系统
进程间的通信方式有哪些?
哪种效率最高?为什么?
内核态在什么时候调用?
字节对齐有了解吗?
计算机网络
UDP最长长度是多少?(此时我回答了不清楚)
UDP的包头有什么?
包头中有多少个字节用来表示长度?
UDP最长长度是多少?
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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无论是哪家公司,都很重视Spring框架技术,重视基础,所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。
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