面试大全 血的教训_面试遭遇血的教训

 找工作3个月，自认为基础尚可，笔试基本能过，前前后后面试了大公司n个，但搞定的几率却小。
所谓知耻而后勇，着实需要反省反省总结总结。

在面试过程中摸爬滚打了3个月，虽说没吃上多少猪肉好歹也见识过很多猪跑，总结经验如下，希望以后能用的上：
面试就是给时间你宣传自己，宣传的到位不到位完全是个技巧活。说实话，一般的面试短短时间，除了了解面试者背景外，其实很难真正了解一个人。因此如果对自己的能力自我感觉良好而不觉得技巧有多重要的，建议赶紧用凉水冲一下头。

1。知己。非常重要，首先需要全方面细致的了解自己，包括自己的优势、缺点、兴趣所在、体力等等等等。
        了解自己优势是为了知道怎样在宣传自己的时候知道如何突出重点
        了解自己缺点是为了事先想好防御弱点的策略，在形势一片大好的情况下，可不能因为小小瑕疵断送了锦绣前程
        兴趣导向当然也是很重要的，一份感兴趣的工作让生活轻松不少
        对于个别bt的公司如ms、google之类，通常是连续几个人车轮战，要对自己的体力心里有底。没吃饱饭就上战场，内忧外患一起来了就不妙了。

2。解彼。
        了解应聘的公司和职位，首先你才会知道到底喜欢不喜欢，适合不适和。
        其次，公司北京和行业背景也常常成为面试官的下酒菜，对答好一点总能博取好感多一点
        最重要的，清楚你所应聘职位的职责和工作内容，才能对症下药，如果加上对该行业也还比较熟，甚至你能成为面试官肚子里的蛔虫，告诉他们你才是最合适的。

3。随机应变
        上面2条都是事前的准备。这一条难度就更高了点，要求实战的时候见招拆招，无招胜有招。
        实战时必须保持大脑高度兴奋，能够迅速思索到面试官的每一句话和问题的用意和内涵是最好的。切记不要回答的太随便，每个问题都应该重视，过于随便很可能答不到要点，甚至容易被对方断章取义，毕竟人家不了解你。面试绝对不是简单的一问一答，是需要斗智斗勇的。反正这个我是大弱项那，长期是习惯性的看到一路平坦就开始头脑发热，总之是相当的不够严肃。
        
btw：用人的公司对于专业领域对口还是比较看中的，因此能对口最好，不能对口也要努力找擦边的地方，牛都是吹出来的嘛。


再来谈教训
1.ibm
    一两千人海面，被排到了java的面试官手里。讲了一堆项目结果人家连个问题都没有。
    这种时候应该死马当活马医，放弃长处，就跟面试官扯java就好了
    英语表现的太搓，应该放轻松一些。
    
2.symantec
    本来极对口的地方，至今不知道为何被拒，表现的过于倾向和推崇内核开发，当场鄙视了面试官提的问题。。。汗
    英语还是比较滥，答问题时候用错了词组，竟然表达了一个不好的意思
    
3 ATC & MSRA
    这个到没啥，笔试过了，面试也还凑合，但是实在是不对口。谁叫人家只想要懂C++的
    
4.baidu
    过五关斩六将，连过笔试加两场面试，杀到最后一个boss处，号称是新产品部门总经理。技术都面的不错，不料最后大意失荆州。
    被问道平时看什么书，想到技术书没啥好提的，随口说了平时看的两本书，灭想到他都有涉足，竟然往下问细节，结果也记不太住，平时工程多也没太多空看，估计被他认为很浮躁吧。
    应该先报上一堆技术书籍名称，显示自己功底的扎实，再随口聊聊其他类型的书。
    
5 EMC
    这个也是个极对口也是极想去的地方，无奈有了offer后居然一点准备都没有。一个大端小端的问题居然被我弄反，虽然用了一个巧妙的方法让面试官大吃一惊，但仍然被他认为对细节不够细心（很严重啊，细节决定成败！）。和非洲老外（软件工程总监。。）英语交流时太缚手缚脚，互相不能理解。
    
6 cisco
    不是太想去，完全没准备。表现的相当自负，英语依旧被鄙视。
    
7 google开源软件开发
    笔试+4轮面试都很顺利，最好由要人的部门拍板。被面的时候竟然不谈技术，而是谈项目管理，谈对代码风格看法，以及开源软件发展方向的嗅觉，商业的嗅觉。晕啊，估计是个招有工作经验的职位吧。