字节跳动的真实工作体验_字节跳动稳定吗

前言

从 3 月底入职到现在也有差不多 6 个月了，这 6 个月我也逐渐适应了字节跳动的工作、生活方式，这也代表着从学校到职场的一些转变，我感觉可以把这些内容分享出来，希望能够给到想了解的同学一些帮助。

进来之前

在准备面试前，我对字节的印象是有几个流弊的产品，如头条、抖音等，然后推荐方面特别厉害，注重算法考核等等，但是相比其他大厂，如腾讯、阿里，可能积淀没有那么浓厚。

比如蚂蚁那边的体验技术部在开源方面有着诸多成功的实践，腾讯的 AlloyTeam 也经验丰富，产出惊人，而在我所在的领域里，字节在开源、技术输出、团队品牌输出方面确实比较贫瘠。

这告诉我们，其实应届生在选择一家公司或者一个团队时，有时候是看这个公司在对应领域是否有一些持续的对外输出，毕竟这些是看得见的东西。所以在拿到了腾讯、京东和字节的 Offer 之后，我是很难抉择的，所以索性我就三家都去实习看看，对比自己真实的感受来做决定，这也是这篇文章的起点。

初步印象

进字节的第一天，会进行一个集体培训，上百号当天入职的人，人手一台 Mac 也是惊艳到我了，很大的一个活动室里不停的播放着字节跳动的各种产品、Inspire Creativity，Enrich Life 不断的环绕在耳边、全球化的团队与视野萦绕在心头，听得人是新潮澎湃，让我顿时感慨，这才是一家值得来的地方。

就像后来我深入了解字节跳动使用的目标管理工具 OKR 的内在含义：“OKR 就像是一群人被困在了一个荒岛上，领导者并非是按照自己的意愿逐级向下分工来完成荒岛逃生，而是首先激发大家对于征服大海的渴望，向大家描述宏大的愿景，然后指定高挑战的目标，让成员自发思考对齐以完成最终荒岛逃生的目的”。

领完电脑，安装完 VPN 工具（用于访问内网，且自由访问无需申请），讲完一些生活工作方面的基础知识之后，时间就来到了中午。我组长过来接过去工位然后一起共进了午餐，不得不说字节三餐免费还好吃，前提是早上10点之前到