Java程序员黄金年龄25-28岁，我们30+的人该去哪儿？附华为案例；

TIOBE 公布 2020 年 9 月的编程语言排行榜：Java占有率继续下降，从上个月的14.43%降到13.48%，同比下降3.18%。

 

在Java的学习群里，问到大家工作3-5年的瓶颈，回答基本大同小异：

工作内容重复，每天就是堆功能，业务量到瓶颈，旧项目不想动，新项目基本没有；

想跳槽，但是更高的平台难进，同级别的平台又是重复；

想利用业余时间学习提升，但是自己能力有限，很难形成知识体系…

IT人士除了工作上的瓶颈，还有对于职业前景的忧虑。

然而脱离能力谈中年危机，就是耍流氓。

微信上看到一个段子：

码农：25岁软件工程师->28岁高级软件工程师->32岁架构师->35岁外卖骑手

产品：25岁产品经理->28岁高级产品经理->32岁产品总监->35岁滴滴专车

运维：25岁运维工程师->28岁高级运维工程师->32岁运维总监->35岁淘宝店主

市场：25岁市场专员->28岁市场经理->32岁市场总监->35岁保险销售

运营：25岁运营专员->28岁运营经理->32岁运营总监->35岁微商

HR：25岁HR专员->28岁HR经理->32岁HR总监->35岁安利

人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，实在不行送外卖。。。

是事实还是在贩卖焦虑？

在某频道上，经常会看到这样的留言：